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Personaldienstleister28. Mai 2026 5 Min.

Kündigungsfristen in der Zeitarbeit: iGZ-/BAP-Tarifvertrag im Detail

Kündigungsfristen in der Zeitarbeit: iGZ-/BAP-Tarifvertrag im Detail

Die Tarif-Stufen im Überblick

  • In der Probezeit (bis 3 Monate): 2 Werktage (1. Monat), 1 Woche (2.–3. Monat)
  • Bis 1 Jahr: 1 Woche
  • 1–2 Jahre: 2 Wochen
  • 2–4 Jahre: 1 Monat zum Monatsende
  • Ab 5 Jahren: gesetzliche Fristen nach § 622 BGB

Befristete Arbeitsverträge

Ordentliche Kündigung nur möglich, wenn ausdrücklich im Arbeitsvertrag vereinbart.

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